Werken bij Vostermans

Gezien de sterke groei die wij doormaken, zijn wij voortdurend op zoek naar professionals. Wil jij deel uit maken van een groot familiebedrijf met een informele sfeer en platte organisatiestructuur?

Werken bij Vostermans volgens jouw toekomstige collega's...

Vostermans Ventilation Rolf Theelen Career L

Rolf

Application Architect R&D

“Het leuke aan werken bij Vostermans is dat het een echt familiebedrijf is. Je kent eigenlijk iedereen wel een beetje.”

Vostermans Alu Foundries Mohamed Belaiter Career L

Mohamed

Team Leader

“De gieterij is eigenlijk mijn tweede huis. Ik weet hier eigenlijk alles over de machines, de robots en mijn collega's. En als je iets wilt bereiken, dan staan bij Vostermans alle deuren open.”

Vostermans Ventilation Gerardo Saes Career L

Gerardo

Production Employee

“Mijn werk is productiewerk-plus zeg maar... de werkzaamheden zijn gevarieerd. Ik ben hier graag, heb leuke collega's en het werk bevalt me goed. Hier kan ik mijn toekomst bouwen."

Vostermans Ventilation Factory Metal components P

Werken bij Vostermans

Wij zijn een Venloos familiebedrijf dat is uitgegroeid tot een grote internationale onderneming met meerdere vestigingen wereldwijd. Uniek is dat wij het proces van ontwikkeling tot wereldwijde distributie en van grondstof tot complete ventilator, volledig in eigen hand hebben. Daar zijn we met z’n allen trots op en dit heeft ons een plek in de top 20 van de Nederlandse Maakindustrie opgeleverd!

Wij geloven in onze medewerkers. Daarom krijg je bij Vostermans kansen om met de organisatie mee te groeien en wordt je onderdeel van onze ‘Vostermans familie’. Wij durven te investeren in onze collega’s, omdat wij weten dat tevreden medewerkers de sleutel zijn tot langdurige dienstverbanden, hechte klantrelaties en een succesvolle onderneming. 

Begeleiding en scholing
Wij geloven in de kracht van goed personeel. Een belangrijke voorwaarden is dat collega’s zich op de juiste werkplek binnen de organisatie bevinden. Echter kan het zijn dat in de loop van de tijd werkzaamheden veranderen of dat je zelf het gevoel hebt dat je niet over de juiste kennis beschikt. In dit geval kijken wij samen hoe wij jouw kennis kunnen aanvullen. Dit kan bijvoorbeeld zijn aan de hand van een taalcursus, vakinhoudelijke cursus, training op je werkplek of een complete opleiding.

Duurzame inzetbaarheid
In 2018 is Vostermans Companies in samenwerking met Werk-Vitaal, gestart met een uitwerking van een onderzoek naar een tweetal medewerkersgroepen om beleid inzake duurzame inzetbaarheid, concreet inhoud te geven. Als familiebedrijf koesteren we onze medewerkers, dat vinden we belangrijk. Wij luisteren goed naar de tips en opmerkingen van medewerkers. 97% van de doelgroep heeft meegewerkt aan het onderzoek. Dit levert een schat aan informatie op die kan leiden tot verbeteringen in het proces, de omstandigheden en de onderlinge samenwerking. Daarnaast hebben we onze leidinggevenden getraind om tijdens de persoonlijke gesprekken, meer nadruk te leggen op aspecten van inzetbaarheid en preventie. Door te investeren in inzetbaarheid, vitaliteit en preventie willen wij voorop blijven lopen in goed werkgeverschap, beperken van verzuim en behoud van kennis voor onze toekomst.

Gelijke kansen voor iedereen
Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen. Zo werken wij ook samen met onder andere het werkgeversServicepunt Noord-Limburg om statushouders in dienst te nemen. Lees hier het verhaal van statushouder Anas, die dankzij het WSP en Vostermans Companies weer kan bouwen aan een toekomst

 

De grootste troef van ons bedrijf zijn onze mensen

Vostermans Ventilation Factory motor components L

Onze huidige vacatures

Interesse?

Praat met onze recruiter!

Contact HR