Product Manager
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Toezicht houden op en beheren van volledige productlijnen op wereldwijde schaal, zorgen voor afstemming op regionale markteisen, -behoeften en -regelgeving. Coördinatie met internationale teams om strategieën voor lokale markten aan te passen en tegelijkertijd de algehele wereldwijde prestaties te optimaliseren.
- Uitvoering van marktonderzoek en -analyse voor nieuwe productontwikkeling en portfoliobeheer.
- Beheer en verzameling van stakeholderbehoeften voor en vertaling naar technische vereisten en trade-offs.
- Afronden van deliverables volgens een project tijdlijn, coördineren van activiteiten die bijdragen aan het succes van het product.
- Actief samenwerken met Sales, Marketing, R&D en aangrenzende afdelingen om input te creëren voor de jaarplannen en acties rondom het portfolio.
- Uitvoeren van marktonderzoek op (internationale) beurzen, identificeren van belangrijke trends, activiteiten van concurrenten en voorkeuren van klanten. Inzichten omzetten in nieuwe productideeën of strategieën om de wereldwijde concurrentiepositie te verbeteren.
- Ondersteunen van het verkoop- en dealernetwerk op zowel technisch als commercieel gebied, inclusief (internationale) klantbezoeken en deelname aan exposities.
- Relaties onderhouden met universiteiten en onderzoeksinstituten.
- Het documenteren en delen van belangrijke kennis om informatie in de organisatie te verankeren.
Opleidingsniveau
- Bachelordiploma in een technische of commerciële richting (HBO niveau of gelijkwaardig)
- Een sterke affiniteit met zowel de technische als commerciële aspecten is essentieel. 2-5 jaar ervaring in een technische of commerciële omgeving heeft de voorkeur.
Wij bieden jou
We creëren een inspirerende werksfeer waarin we persoonlijke groei stimuleren, presteren en werk-privé balans goed in balans houden en de ontwikkeling van onze medewerkers blijven ondersteunen.
Je krijgt van ons:
- Een team met leuke collega’s.
- Een aantrekkelijke CAO (Metaal en Techniek).
- 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen.
- Passende Arbeidsvoorwaarden
- Een informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.
- Een actieve personeelsvereniging.
Sollicitatieprocedure
Heb je jouw ideale vacature bij ons gevonden? Solliciteer dan direct! Hieronder vind je de stappen van onze sollicitatieprocedure overzichtelijk weergegeven.
Je solliciteert
Klik op de sollicitatiebutton op deze pagina. Hier kun je eenvoudig je gegevens, CV en motivatiebrief uploaden. Een recruiter zal vervolgens zo snel mogelijk jouw sollicitatie in behandeling nemen. We waarderen je interesse in Vostermans Companies enorm!
Indien er momenteel geen passende vacature beschikbaar is, maar in de toekomst mogelijk wel, bewaren we je sollicitatie een half jaar in onze portefeuille. Laat ons weten als je hier bezwaar tegen hebt.
Kennismakingsgesprek
Als er kansen worden gezien, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Dit is een uitgelezen kans om elkaar beter te leren kennen.
Vervolgstappen
Na een positieve eerste indruk volgen meestal een tweede gesprek en mogelijk een assessment, afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we beide nog steeds enthousiast? Dan bespreken we in een vervolggesprek de arbeidsvoorwaarden.
Collega's
Ga je akkoord met de arbeidsvoorwaarden, dan verwelkomen we je graag als onze nieuwe collega!
Alle vacatures
Neem zeker eens de tijd om een kijkje te nemen bij onze andere vacatures, want wie weet vind je wel de perfecte match voor jouw talenten en ambities. Misschien overweeg je zelfs om een open sollicitatie in te dienen! We zijn ervan overtuigd dat diversiteit en talent de kern vormen van een succesvol team, en daarom zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe teamleden die onze gemeenschap kunnen verrijken en versterken. Het indienen van een open sollicitatie biedt een unieke kans om jezelf onder de aandacht te brengen, zelfs als er op dit moment geen specifieke vacatures beschikbaar zijn die direct aansluiten bij jouw profiel. Op deze manier geef je ons de mogelijkheid om jouw vaardigheden en potentieel te ontdekken en te overwegen voor toekomstige mogelijkheden.
We zijn erg benieuwd naar wie je bent, wat je te bieden hebt, en hoe je zou kunnen bijdragen aan onze organisatie. Daarom nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen en je open sollicitatie in te dienen. Aarzel niet om jezelf voor te stellen, want we staan altijd open voor nieuwe talenten die ons team kunnen versterken en ons helpen groeien. Wij kijken ernaar uit om meer over jou te weten te komen en mogelijk samen een mooie toekomst op te bouwen!
