Statushouder Anas bouwt aan zijn toekomst bij Vostermans

De oorlog in Syrië dwong Anas Almoghrabi (31) vier jaar geleden zijn vaderland te verlaten. Hij kwam naar Nederland met zijn vrouw en twee kinderen. Om zijn gezin te onderhouden en een nieuwe toekomst voor zichzelf op te bouwen, ging hij op zoek naar werk. Dankzij een samenwerking met WerkgeversServicepunt Noord-Limburg kon Anas bij ons aan de slag als assemblagemedewerker. We waren immers op zoek naar goede, betrokken werknemers. Hoewel de Nederlandse taal en cultuurverschillen een uitdaging waren, waren er ook veel oplossingen. Met taallessen in de werkplaats, ondersteuning bij het zoeken naar werk door de gemeente Venlo, de inzet van collega's en natuurlijk de inzet van Anas zelf, werd deze samenwerking een succes.

"De tewerkstelling van statushouders biedt kansen. Iedere ondernemer moet die grijpen en zich niet laten afschrikken door stereotypen of vooroordelen."

Tour voor statushouders

Gezien de sterke groei die we momenteel doormaken, zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe medewerkers. Mede daarom stuurden we een wervingsvraag naar Jessica van Tol, accountmanager bij werkgeversServicepunt Noord-Limburg. Tijdens een gesprek bespraken we vervolgens de mogelijkheid om statushouders in dienst te nemen. Om de potentiële werknemers een goede indruk te geven van het werk en onze organisatie, organiseerden we vervolgens een rondleiding speciaal voor statushouders. Na de rondleiding vonden er korte kennismakingsgesprekken plaats tussen de statushouders en ons HR-team.

Gelijke kansen

Anas maakte meteen een goede eerste indruk op ons, dus we wilden hem graag een kans geven. Hij kreeg een proefstage van een maand. "Iedereen krijgt bij ons dezelfde kansen", zegt Geert Vergeldt, HR Manager bij Vostermans.